Schulung und Training

Oftmals können Mitarbeiter die Probleme in ihrem Bereich genau benennen, jedoch fehlen ihnen häufig die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um diese effektiv zu lösen. Besonders herausfordernd wird es, wenn mehrere Fachbereiche in einen Prozess involviert sind und es dadurch zu einem Silo-Denken kommt. Fehlt eine positive Fehlerkultur werden Störungen in den Abläufen oft nicht benannt.

Lösungsansatz: Schulung von KVP-Fachleuten und Training an aktuellen Projekten.

Ergebnis: Effizienzsteigerung und Fehlerreduzierung bei steigender Mitarbeitermotivation